员工培训心得选登之十

 培训心得

    2012年7月20日公司组织我们培训，这次培训让我重新审视并定义了自己的工作态度及价值，同时让我明白责任在工作中的重要性任何事只有认认真真，踏踏实实的去做才会有结果，才会换来真正的成功。
    要成为一名优秀员工，首先要具备商业人格，什么是商业人格呢？首先:要靠原则去做事，原则高于一切，要靠结果做交换，用社会标准看待公平，敢于承担责任。
    认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。用心做事是一种责任更是一种境界，作为一种责任它能使我们做好本职工作；作为一种思想境界它能使我们长远的思考来规划未来；用“原则”来做事是一种情操，有了这种情操，才能在组织中创造和谐的人生，才能把事情做的出色，是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。
    其次要分清结果和任务：李嘉诚曾经说过这样的话：“当你提出困难的时候；请你提出解决方案，然后告诉我，那个方法是最好的。”仅仅只是完成结果的导向很难获得称赞，那是理所当然，是基本原则，如果我们要想成为一个受人尊敬的企业，我们不仅仅要完成任务以及达到任务之后的结果，我们要求追求价值，而且实现价值越大越好，超出客户的预期价值，只有这样才能 成为一家卓尔不群的企业。同时老师给我们将的“四十八字真经”，对我感悟非常深，它是执行训练的要领；它的主要内容是“认真第一,聪明第二;结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。”
    给我印象最深的是“职业选手”这节课，；老师把职业划分成了三个标准：（1）专业:只有像职业选手那样提高专业水平，才会有具备终身就业能力；(2)商业：只有像商人一样去做价值交换，才会得到实实在在的报酬；(3)敬业:只有像热爱生命一样热爱自己的事业，才会得到别人的信任和尊重；成为一名优秀的职业选手就要具备有专业技能，它是职业人的生存之本，是生存的底线，是作为员工的最低的要求；没有专业就没有谋生的手段，人很企业想在现代市场中建立持久的竞争优势，取得持续性发展能力，就是把拥有一支合格的职业化程度很高的队伍。
如成为专业高手呢?我觉得应从这几个方面说:
（1） 把敬业变成习惯，短期来看视为了老板，长期来看是为了自己！
（2） 有些人总是对我们生气，但是更容易对我们不离不弃，关键看你怎样珍惜！
（3） 大多数人总想要改变别人，却很少想过改变自己
（4） 世界上本没有路，老大走过去就成了路！
（5） 生命的天空晴天大于雨天！
（6） 每个人不曾起舞的日子都是对生命的辜负！
（7） 一个个美丽的未来，比不上一个温暖的现在！
（8） 挫折是化了妆的祝福，你要学着看的清楚！
（9） 理想的路总是为有信心的人准备！
（10） 做不好事情不是事的原因，而是人的原因！
     成功取决于态度也是一个长期努力的过程，摆正自己的心态，用心做事才能成为一名优秀的员工。！

                                                      作者：李广辉